人才理念
煙臺明炬氣體股份有限公司秉承“人才選擇要廣納百川,考核標準要德才兼備,對待人才要用人不疑”的用人理念。隨著企業的不斷發展壯大,公司形成了一套完整的人才戰略體系,有規范的人力資源管理體系和較為完備的人才培訓發展通道。
當前,公司現有員工100余人,其中專業技術人員及專業管理人員達到50余人。我們堅持“以人為本”的思想,以人才素質能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,緊緊抓住吸納、培養、使用、留住人才四個環節,打造適合人才發展的良好環境,為公司的可持續發展提供強有力的保障。
人才是企業核心競爭力的集中體現,明炬氣體將會以更加開放、誠懇的態度對待每一位將要和已經為明炬氣體做出貢獻的員工,努力打造“不斷超越,百年明炬”的盛世藍圖。
人才戰略
一
公司秉承“人才選擇要廣納百川,考核標準要德才兼備,對待人才要用人不疑”的用人理念。隨著企業的不斷發展壯大,公司形成了一套完整的人才戰略體系,有規范的人力資源管理體系和較為完備的人才培訓發展通道。
人才培養
一
我們堅持“以人為本”的思想,以人才素質能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,緊緊抓住吸納、培養、使用、留住人才四個環節,打造適合人才發展的良好環境,為公司的可持續發展提供強有力的保障。
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